Surne firma v konkurze odpoved potrebujem do 27.5.

[ img ]


Radoslav Procházka je advokát a vysokoškolský pedagóg, autor štyroch monografií a desiatok vedeckých článkov, člen významných odborných grémií. V advokátskej praxi sa venuje najmä otázkam ústavného, občianskeho a správneho práva, vrátane rodinno-právnych vecí. Je otcom rodiny.

Poradňa je neaktívna. Využite ju ako archív zodpovedaných otázok.
vybrali.sme.sk linkuj.cz facebook linkedin google live jaggcz addthis

Surne firma v konkurze odpoved potrebujem do 27.5.

Poslaťod dzudy »

Dobry den tohto casu som na RD s prvou dcerkou v juny 12.6.2010 bude mat tri roky tymto dnom mi konci RD a od 13.6.2010 by som mala ist na PN s druhym tehotenstvom kedze aj su nejake zdr. problemy ....na dalsiu MD by som mala nastupit od zhruba posledneho augustoveho tyzdna tj. 8tyzdnou pred predpokladanym terminom porodu.......
NO Lenze som chcela oznamit tuto skutocnost zamestnavatelovi pisomne sa mi vracali listy spat tak som isla osobne a zistila ze firma je v konkurze a teraz neviem co dalej mam stretnutie s jednym clovekom z firmy.......vo stvrtok rano ....
Ja chcem trvat na tom ze budem PN a ze idem na druhu MD viem ze mi nemozu dat dovolenku lenze ta pani mi povedala ze nevie ako to je s platenim PNky ked je firma v konkurze mala by platit firma tusim prvych 10dni 25%z platu alebo tak nejak a ze proste toto nevie...

Chcem sa vas spytat co mozem ocakavat alebo ako sa mozu voci mne zachovat....viem ze vypoved nemozem dostat a preto chcem aj ostat PN lebo som v ochrannej lehote nech pekne platia...ved potom vsetko plati socialna poistovna dalsiu PN a aj MD prvych 28tyzdnou ....

Dakujem
dzudy
 
Príspevky: 5084

Re: Surne firma v konkurze odpoved potrebujem do 27.5.

Poslaťod Radoslav Prochazka »

dobrý deň, tesne ale predsa:

Podľa § 8 ods. 1 zákona č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca má zamestnanec nárok na náhradu príjmu, ak bol pre chorobu alebo úraz uznaný za dočasne práceneschopného (PN) a to
- od 1. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti do 3. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti 25% denného vymeriavacieho základu,
- od 4. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti do 10. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti 55% denného vymeriavacieho základu.

Pokiaľ ide o to, kto by má túto náhradu platiť, tak v zmysle § 7 citovaného zákona náhradu príjmu má poskytovať zamestnávateľ. Ak sa ale zamestnávateľ stane platobne neschopným (čo je aj tento prípad, keďže je v konkurze) a nemôže uspokojiť nároky zamestnancov, tieto nároky sa uspokoja dávkou garančného poistenia (§ 21 Zákonníka práce). Podľa zákona o sociálnom poistení si teda Váš nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti (t. j. suma, ktorú by Vám mal zamestnávateľ platiť za prvých 10 dní PN) môžete uplatniť ako tzv. garančnú dávku na príslušnej Sociálnej poisťovni (k tomu budete potrebovať okrem iného aj potvrdenie o tom, že zamestnávateľ je v konkurze). Čo sa týka iných nárokov, ktoré prípadne máte voči zamestnávateľovi, budete to asi musieť konzultovať aj so správcom konkurznej podstaty. držím palce.
Radoslav Prochazka
 
Príspevky: 210


vybrali.sme.sk linkuj.cz facebook linkedin google live jaggcz addthis

Späť na ⇒» doc. JUDr. Radoslav Procházka, PhD.

Kto je on-line

Užívatelia prezerajúci fórum: Žiadny registrovaný užívateľ nie je prítomný a 0 hostia