Koniec RD

[ img ]

Právna poradňa je zameraná na problematiku súvisiacu s tehotenstvom, materstvom, rodičovstvom, deťmi a súvisiacimi rodinno-právnymi a pracovno-právnymi vzťahmi.

Poradňa je neaktívna. Využite ju ako archív zodpovedaných otázok.

Do pozornosti Vám odporúčame knižku PRÍRUČKA PRE RODIČA - začiatočníka, ktorej spoluautorkou je aj JUDr. Soňa Glezgo.
vybrali.sme.sk linkuj.cz facebook linkedin google live jaggcz addthis

Koniec RD

Poslaťod mougi »

dobry den, moja otazka je mozno podobna ako predosla v tomto fore ale niecim aj odlisna.

v mojom pripade neuvazujem o stalom pracovnom uvazku po skonceni RD. zijeme s manzelom docasne v zahranici a preto sa k byvalemu zamestnavatelovi nemozem vratit. ako postupovat v tomto pripade? svoj sposob zivota nechcem menit, tj dalej sa chcem starat o svoje dieta. existuje nieco ako "zena v domacnosti"? co vyplyva z takeho postavenia?

velmi pekne dakujem za radu.
mougi
 
Príspevky: 1612

Poslaťod JUDr. Soňa Glezgo »

Dobrý deň Zamestnávateľovi môžete dať výpoveď, v tom prípade plynie výpovedná lehota. Alebo ho môžete požiadať o skončenie pracovného pomeru dohodou. Po skončení pracovného pomeru ak sa nikde nezamestnáte a nebudete ani podnikať a nebudete sa evidovať na úrade práce ako uchádzačka o zamestnanie, čo nie je povinné, budete mať status dobrovoľne nezamestnanej osoby. Z tohto postavenia zjednodušene povedané vyplýva, že sa o Vás nikto nebude starať. Máte povinnosť platiť si poistné na zdravotné poistenie, ak nie ste odhlásená z dôvodu pobytu v cudzine, kde si toto platíte sama. Štát by za Vás po splnení zákonýnch podmienok mohol platiť poistné na zdravotné poistenie a dôchodkové poistenie do 6 rokov veku dieťaťa.
JUDr. Soňa Glezgo
 
Príspevky: 729


vybrali.sme.sk linkuj.cz facebook linkedin google live jaggcz addthis

Späť na JUDr. Soňa Glezgo (Právna poradňa)

Kto je on-line

Užívatelia prezerajúci fórum: Žiadny registrovaný užívateľ nie je prítomný a 0 hostia